軌道交通4號線一期工程已于2022年7月27日開工建設(shè),我市軌道交通進(jìn)入“三線換乘、多線共建”加速建設(shè)的新階段,為徐州實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸現(xiàn)代化進(jìn)一步鞏固淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市地位按下“加速鍵”。
4號線一期工程起自大學(xué)路與珠江西路交叉口的橋上村站,沿大學(xué)路-三環(huán)南路-規(guī)劃中央活力區(qū)-漢源大道-長安大道-寶蓮寺路-蟠桃山路敷設(shè),終點(diǎn)位于馱藍(lán)山路站,首末站預(yù)留延伸條件,線路長約26.2km,設(shè)站19座,含換乘站8座,分別于1、2、3、5、6以及遠(yuǎn)期規(guī)劃的7、S3號線換乘。建成以后,軌道交通線網(wǎng)進(jìn)一步完善,推動(dòng)城市內(nèi)拓外延。
目前,4號線一期工程建設(shè)取得了較大的進(jìn)展。4號線一期預(yù)留工程泰山路站正進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)施工,主體結(jié)構(gòu)完成30%;南三環(huán)站正處于基坑開挖階段,基坑開挖完成20%;馱藍(lán)山路站4號線折返段結(jié)構(gòu)完成,基坑開挖完成,主體結(jié)構(gòu)完成20%;其余站點(diǎn)正有條不紊推進(jìn)綠化遷移、管線遷改、交通疏解等土建前期工程施工。
在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在沿線區(qū)政府的關(guān)心協(xié)調(diào)下,地鐵集團(tuán)與各參建單位凝心聚力、攻堅(jiān)克難,各項(xiàng)工作有序開展,積極推進(jìn),有力有序穩(wěn)步推進(jìn)工程建設(shè)。一是市委、市政府高度重視,高位推動(dòng)。為化解工程前期推進(jìn)難題,保障工程順利推進(jìn),市委、市政府主要和分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo),對工程建設(shè)提出明確要求。市重點(diǎn)辦以推動(dòng)工程為導(dǎo)向,多次組織召開協(xié)調(diào)會議,積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,靠前服務(wù),主動(dòng)化解問題,為工程建設(shè)提供了有力保障。二是沿線區(qū)政府積極協(xié)調(diào),協(xié)同推進(jìn)。各區(qū)政府積極投身一線,主動(dòng)解決現(xiàn)場征地拆遷、綠化遷移、手續(xù)辦理等存在的問題,為工程建設(shè)掃清了工作障礙。三是地鐵集團(tuán)精準(zhǔn)施策,全力實(shí)施。為加快工程實(shí)施進(jìn)度,地鐵集團(tuán)成立攻堅(jiān)小組,協(xié)同參建各方,對現(xiàn)場難點(diǎn)、堵點(diǎn)進(jìn)行全面梳理分析,倒排工程工期,明確各項(xiàng)任務(wù)和時(shí)限,細(xì)化責(zé)任分工,落實(shí)責(zé)任到人,全力突破現(xiàn)場難點(diǎn)、堵點(diǎn)。
通過各方的支持和協(xié)調(diào),目前喬家湖站和徐海路站已進(jìn)場開始圍擋施工和熱力管線探溝開挖,嘉和路站已開始南側(cè)東半幅交通疏解范圍場地清表施工,景觀路站已開展管線遷改測量放線和部分灌木遷移工作,其余各站點(diǎn)前期工作都在加快實(shí)施。
下一步,地鐵集團(tuán)以開展勞動(dòng)競賽形式,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各參建單位的積極性、創(chuàng)造性,以“能快就快、能趕就趕”的要求,全面提升“務(wù)實(shí)、落實(shí)、善作為”能力素質(zhì),勇挑重?fù)?dān),加壓奮進(jìn),全力加速推進(jìn)4號線一期工程建設(shè),確保年度任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)將烏海市城市公交服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年度工資總額信息披露如下: 企業(yè)名稱(全稱):烏海市城市公交服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司 清算的工資總額(萬元):5007.95 在崗職工年平均人數(shù)(人):769 在崗職工年平均工資(萬元):6.51 備注:1清算的工資總額是指經(jīng)企業(yè)主管部門清算認(rèn)定企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)應(yīng)支付給本企業(yè)在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。 2.在崗職工是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全部職工,包括集團(tuán)實(shí)施薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人、新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)職工、新招聘大學(xué)生。 3.在崗職工年平均人數(shù)為報(bào)告期內(nèi)12個(gè)月平均的在崗職工人數(shù)。 年平均人數(shù)=報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和/12; 月平均人數(shù)=(月初人數(shù)+月末人數(shù))/2. 4.在崗職工年平均工資為報(bào)告期內(nèi)企業(yè)主管部門反饋的工資總額清算認(rèn)定數(shù)與在崗職工年平均人數(shù)之比。