1.2025年普通高校應屆畢業(yè)生，同期畢業(yè)的歸國留學人員視同。

2.2023屆、2024屆在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生（無單位社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學校或各級人才中心、就業(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構(gòu)），視同2025年應屆畢業(yè)生。

3.嘉興市生源或戶籍的全日制大專及以上學歷人員（以2025年4月1日的戶口所在地為準）。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，勤奮好學，吃苦耐勞，熱愛本職工作，并能服從單位安排。

3.具備招聘崗位所需的學歷要求。2025年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書須于2025年8月31日前取得（留學人員須取得教育部留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書）。

4.年齡30周歲及以下（1994年5月1日及以后出生）。

5.持有機動車駕駛證超過一年，或不持有機動車駕駛證。

6.相貌端正，無紋身，身高不低于160厘米、不高于190厘米。普通話標準，單眼矯正視力0.8以上，無色盲色弱，聽力正常。

7.無酗酒、賭博等不良嗜好，無吸毒等違法犯罪記錄。

8.身體健康，無精神病史或癲癇病史，無運動功能障礙或其他妨礙安全駕駛的疾病。

9.心理健康，具有良好的心理素質(zhì)和應急反應能力（需要通過心理測試）。

10.能夠從事倒班工作，能夠在周末及節(jié)假日工作。

11.具有下列情形之一的，不具備報名資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或限制人身自由的行政處罰的。

（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

（3）存在較為嚴重的個人不良信用記錄的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（4）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應屆畢業(yè)生。

（5）有其他不宜錄用情形的。

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。應聘人員提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料而獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消資格。

（一）報名

1.報名方式：有意并符合招聘條件者須完成以下兩個步驟方可表明報名成功。

步驟一：掃描二維碼預報名；

步驟二：提交資料。下載申嘉運營公司應聘人員基本情況登記表電子版（見附件1），填寫完整后與資格審查材料一并發(fā)送至申嘉公司指定郵箱[email protected]。具體資料包括：本人身份證、戶口本（本人頁）、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技術(shù)資格證書、機動車駕駛證（如有）其他榮譽證書等電子版或掃描件，格式為：崗位+姓名+手機號。公司將嚴格做好應聘人員個人信息的安全保密工作。

2.應聘人員務必對應資格條件正確選擇應聘崗位。凡參加過申嘉運營公司招聘崗位筆試面試的，不得再次報名同一崗位，否則視為無效投遞。

3.報名時間：2025年4月10日至4月24日23:59，逾期不再受理。

（二）資格審查
若經(jīng)初審符合條件者將獲通知參加資格審查、筆試、面試。面試當天對應聘人員的報名資格真實性進行審查，應聘者需攜帶報名時提交的資格審查資料的原件及復印件參加現(xiàn)場資格確認。
由申嘉運營公司組織相關(guān)工作人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假者，隨時取消其報名直至錄用資格。

（三）筆試

1.參加條件：通過報名初審并收到筆試通知。

2.筆試成績從高分到低分，按招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。應聘人員的筆試成績以40%的權(quán)重計入總評分。

3.筆試的時間、地點另行通知。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場追問的方式進行，必要時根據(jù)招聘崗位需要增加實際操作能力測試。

2.面試成績滿分100分，合格60分。面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。申嘉運營公司根據(jù)應聘人員的總評分排名及實際可招聘崗位的人數(shù)，確定參加體檢人選。

3.面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢、考察

1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

2.考察工作主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及崗位匹配度等情況進行考察，考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由申嘉運營公司確定是否安排人員遞補。

（六）錄用

1.擬錄用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。

2.錄用人員與申嘉運營公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

1.本次招聘中筆試、面試、考察、體檢、錄用等相關(guān)程序，將以短信方式通知，請應聘人員注意關(guān)注手機短信。

2.聯(lián)系人：范女士
聯(lián)系電話：0573-82088180（工作日9:00—11:30,14:30—17:30）
報名投遞郵箱：[email protected]