上海地鐵第三運營有限公司是上海申通地鐵集團有限公司下屬的軌道交通運營管理骨干企業(yè)。負責運營管理的線路如下：3號線、4號線、7號線、15號線。

站務員(50人)

工作內(nèi)容：

在車站站長的領導下，根據(jù)當班期間具體作業(yè)要求，做好站內(nèi)巡視、站臺監(jiān)護、售檢票、設施設備操作、客流疏導、客服中心服務等業(yè)務工作。

任職要求：

1、35周歲及以下(計算截止時間為2023年12月31日，即1988年1月1日及以后出生);

2、大專(高職)及以上學歷，理工科專業(yè);

3、居住地靠近地鐵線路沿線周邊相近地區(qū);

4、擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

5、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

6、身體健康，口齒清楚，聽力正常，紋身不外露，無辨色力障礙，具有正常履行職責的身體條件，無影響正常工作的疾病和病史;

7、身材勻稱，參考BMI指數(shù);

8、心理健康，能適應車站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素質，適應翻班。

薪資待遇：

薪酬包括：崗位工資、績效獎金和高溫費、飯貼等津貼、補貼。

培訓儲備期間，預計年收入11萬元左右(稅前);

經(jīng)培訓合格正式獨立上崗后，預計年收入13-14萬元(稅前)。

備注：

1、培養(yǎng)方向多職能隊員，經(jīng)面試(復試)、體檢、心理測試、政審合格，擇優(yōu)錄用。入職后，應在規(guī)定時間內(nèi)，經(jīng)培訓考試后取得崗位對應的上崗證。

2、應聘者于2023年6月2日17:00前填寫報名信息(掃二維碼)，公司將審核應聘報名者資質情況，擇優(yōu)確定面試對象，并通過電話通知面試對象后續(xù)工作事項安排。公司將分批次組織面試、體檢、背景及信用調查(政審)等工作，應聘者所提供的資料由公司統(tǒng)一存檔，不予退還。報名截止日起一個自然月后未收到公司電話通知的，即為應聘資質審核未通過。

3、本公司從未要求應聘者在面試、培訓過程中繳納任何形式的押金、保證金、手續(xù)費等費用。希望廣大求職者注意辨別真?zhèn)危敺郎袭斒茯_。如遇有人在面試、培訓過程中要求應聘者繳納任何形式的押金、保證金、手續(xù)費等費用的行為，請及時向相關執(zhí)法部門舉報。本公司將通過法律手段追究冒充本公司發(fā)布虛假招聘信息的任何企業(yè)或個人的法律責任。