為推進粵港澳大灣區高水平人才高地建設,4月19日至20日,廣州公交集團赴京參加“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘會(北京站)活動,錨定灣區智慧交通發展需求精準引才,獲得央視頻、廣東新聞聯播等多家主流媒體廣泛報道。
在本次招聘中,集團共釋放50多個核心崗位,同步上線AI測評系統,為應聘者免費提供管理個性及職業發展規劃測評,定制可通達全國330+城市的“人才禮遇”智慧羊城通卡。將產業場景轉化為引才場景,為來穗人才提供自動駕駛小巴、珠江夜游體驗及燕嶺產業園、冷鏈物流園區、大數據指揮中心參觀講解等福利,同時,安排北京大學應屆生進行現場實習,實現從“吸引人才加入”到“邀請人才共創”的體驗升級。
作為國內公交行業首家營收破百億的領軍企業,廣州公交集團始終以戰略視野擘畫人才發展藍圖,持續創新人才引進培育機制,全力構建“以產聚才強根基、以才興產促發展”的良性生態,讓產業與人才在協同共進中實現雙向賦能。
根據中國汽車流通協會提供的上牌信息顯示,2025年5月,國內客車(含輕客、中客、大客)月度實際銷量達到4.2萬輛,相比去年同期呈負增長,降幅為1%。 上牌維度的客車終端實際銷量,更能反映國內客車市場需求的真實狀況,進一步拉長來看,今年前5個月的數據同樣不容樂觀。統計數據顯示,2025年1-5月,國內客車實際銷量達到19萬輛,與去年同期的銷量持平。 整體來看,進入2025年后,本輪始于2023年的國內客車市場快速放量,似乎已進入瓶頸期。 從年度銷量數據,可以明顯看到,2023年之前,國內客車市場進入增長停滯期,2019年銷量達到36萬輛后,此后4年時間都在35萬輛上下徘徊,始終難以突破。而2023年開始打破僵局,同比增速達到14%,年度銷量接近40萬輛,2024年快速拉升,年度銷量一舉突破50萬輛大關,而增速更是高達29%。 2023年和2024年的快速放量,與多重因素密切相關。首先是疫情結束后國內旅游市場的爆火,直接拉動2023年國內旅團細分市場的客車需求,此后,2024年7月,國家出臺以舊換新政策,推動城市公交車電動化替代,支持新能源公交車及動力電池更新,這一政策有力推動了公交車的更新熱潮,從而推動國內公交細分市場的客車需求集中爆發。 以公交市場為例,在2024...