天津軌道交通集團公開選聘集團本部崗位公告

天津軌道交通集團有限公司（以下簡稱“集團”）組建于2014年5月，是集軌道交通投融資、建設(shè)管理、運營管理、資源開發(fā)于一體的綜合平臺，主要負責天津城市軌道交通和市域（郊）鐵路投資建設(shè)運營與經(jīng)營管理及沿線資源開發(fā)工作，代表天津市政府與國鐵集團合資建設(shè)鐵路的股權(quán)出資與合作開發(fā)。目前，集團注冊資本568億元，資產(chǎn)規(guī)模4664億元，全資、控股、參股企業(yè)127家，直接管理地鐵集團、軌道運營集團、鐵路投資集團等二級公司10家，人員規(guī)模近7000人。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘集團本部開發(fā)部開發(fā)技術(shù)管理，歡迎具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀人才加入。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及需求

（一）招聘崗位及數(shù)量

集團本部開發(fā)部開發(fā)技術(shù)管理（高級主管職級）1人。

（二）任職條件及崗位職責

附后。

二、招聘程序

報名——資格審核——綜合評價——組織考察——確定擬聘人選——體檢——正式聘用。

三、報名要求

（一）報名時間自發(fā)布之日起至2025年5月19日17:00止，逾期不接受報名。

（二）應(yīng)聘人員可通過天津軌道交通集團官網(wǎng)（www.tjgdjt.com）人才招聘版塊或掃描下列二維碼，下載《應(yīng)聘登記表》《近三年工作總結(jié)或述職報告（模板）》。將《應(yīng)聘登記表》《近三年工作總結(jié)或述職報告》及相關(guān)佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至trtrlzyb@126.com。佐證材料包括《應(yīng)聘登記表》中涉及的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等各類材料。郵件大小不超過10MB。本次招聘不接收其他途徑遞交的報名材料。

四、應(yīng)聘須知

（一）聘期

本崗位執(zhí)行聘任制。嚴格根據(jù)考核結(jié)果，確定是否予以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬福利待遇。

（三）資格審核注意事項

應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及應(yīng)聘信息中涉及的各類證書原件和復印件，包括但不限于以下材料：身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學歷學位認證材料（學信網(wǎng)申請并打印）、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書，國外學歷學位另需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證材料等原件和復印件（復印件自備）。

應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的，要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與應(yīng)聘信息不符的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息，將通過電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（五）我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴格保密，不做他用，恕不退回。

（六）本次社會公開選聘堅持“公平公正公開”原則。各環(huán)節(jié)工作不收取應(yīng)聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范，避免受騙。

附件：選聘崗位職責及任職條件

　　開發(fā)部開發(fā)技術(shù)管理（高級主管職級）

一、崗位職責

1.組織研究推動軌道交通場站周邊土地規(guī)劃策劃、城市設(shè)計、控制性詳細規(guī)劃編制與調(diào)整。

2.組織研究推動土地綜合利用TOD開發(fā)一體化設(shè)計、結(jié)建設(shè)計相關(guān)工作。

3.組織推動軌道交通場站及周邊土地利用政策編制修改完善工作。

4.組織研究推動城市更新、保障房等項目城市設(shè)計、規(guī)劃策劃。

5.組織研究開展地鐵站點結(jié)建、地鐵上蓋等項目的設(shè)計與進度管理。

6.組織開展TOD綜合開發(fā)等項目投資測算有關(guān)工作。

7.組織開發(fā)項目營銷策劃、銷售管理相關(guān)工作。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

二、任職條件

政治立場堅定，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，勇于創(chuàng)新，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新能力優(yōu)秀，職業(yè)操守、個人品行記錄良好。同時，還需具備以下任職條件：

1.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、金融領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識。

2.掌握房地產(chǎn)項目策劃、投資、建設(shè)等全生命周期管理流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3.具有房地產(chǎn)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗以及5年及以上房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

4.具有省（自治區(qū)、直轄市）管國有企業(yè)二級子公司或規(guī)模相當?shù)钠渌髽I(yè)相關(guān)部門正職（含相當職務(wù)）及以上職務(wù)或副職（含相當職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷。

5.年齡45周歲以下（年齡計算時間為報名截止日期），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。身體健康且身體條件能夠滿足崗位需要。

6.本科及以上學歷。

7.以下情形的不得報名：曾受過刑事處罰或曾被辭退、開除公職的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；違法違紀正在調(diào)查或有犯罪嫌疑的；其他不宜聘任的情況。

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